根据市委统一部署，2018年11月至12月，市委第二巡察组对教育局党委进行了巡察。2019年1月18日，巡察组向教育局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，强化巡察整改责任意识
市委巡察组反馈的情况、提出的意见建议，严肃中肯、实事求是，对于推进教育系统全面从严治党、推动教育高质量发展具有很强的指导性和针对性。市教育局党委高度重视，成立了以局党委书记为组长，其余局党委委员为成员的巡察整改工作领导小组，对整改落实牵头抓总、全面负责，要求全局党员干部将整改落实工作作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，认真对标巡察整改要求，坚持问题导向，逐类分解任务，逐项细化措施，层层传导压力，扎实做好巡察“后半篇文章”，确保市委巡察组反馈意见整改落实全到位、真到位。
二、坚持问题导向，抓好巡察反馈问题整改
（一）党的政治建设方面
1.关于贯彻落实上级相关精神不够有力方面的整改：
（1）探索教育集团化办学。探索城乡学校集团化办学，在学校管理、师资队伍等方面实现资源共享、学生共育、教师共培，促进教育优质均衡发展。
（2）2019年5月制订2019年招生工作意见，规范招生工作。义务教育学校严格按施教区就近入学，控制择校生招生比例，根据生源情况确定学校招生计划，严格控制学校班额规模。落实外来务工人员子女入学义务教育学校需缴纳保险的政策，做好外来务工子女入学材料审核工作。
2.关于教学质量和教师素质提升精准度不高方面的整改：
（1）聚焦教科研训主业，紧抓师资培训，研制年度教师（校长）培训工作计划，每月定期召开职能科室、部门培训工作协调会，结合上级部门的要求认真履行各项师资培训工作职责，按计划执行各项培训任务，重视落实与督查工作。
（2）凝心聚力，高质量开展教研工作，努力提高教育教学质量。围绕中高考特别是高考工作，开展工作调研、组建专家团队，进行策略研究，结合本市一线教师实际，有针对性地组织开展教学研究和有效课堂教学改革，确保我市高考质量位列镇江第一的地位，稳中求进。
（3）按规定履行“国示范”和“省示范”的工作义务，完成上级交付的各项市外培训工作，吸纳市外优质培训资源为丹阳教育发展服务，提供丹阳优质教育展示窗口，以外培工作为契机，搭建异地交流平台，促进丹阳教育改革各两支队伍建设，同时推介丹阳教育的成功经验，宣传好丹阳。
（4）确保公办园省优质创建率100%。加大对民办幼儿园创建的帮扶力度。指导民办幼儿园积极改善办园条件。对照省优质园的迎检标准，引导民办园加大投入，改善办园条件，努力达到省优标准。加大对民办幼儿园的业务指导和人力支持。
3.关于破解教育现代化难题办法不多方面的整改：
（1）深入学习全国教育大会和全国教育工作会议、全省教育工作会议、市委全委会议精神，全面了解推进教育现代化工作整体布局，精准把握上级要求。
（2）深入调研、细致梳理教育系统在规划布局、资金投入、
人才引进、改革创新方面的重点难点、制约点突破点，列出相应清单。
（3）对照清单进一步制定解决问题的建议，适时向市委提出
合理化的建议，积极建言献策，争取更好地破解当前在教育现代化建设方面的难题。
（4）落实《推进丹阳市中小学县管校聘管理改革的实施意见》文件精神，提请市政府成立教师管理服务中心，召开县管校聘动员会，从初中学校开展试点工作，重点做好核编核岗、教师流动、岗位聘用等工作。
（5）抓紧建设教师管理平台，2019年暑假前必须建设到位，保证各学校将教师各项信息上传到位。
（6）落实市政府出台的中小学绩效考核的实施意见，以奖励性绩效工资发放引导超编学校分三年按规定比例进行教师分流；以政府考核管理奖发放调动学校发展的积极性。
（7）指导学校修订、完善教师绩效考核方案，进一步拉开教师绩效考核奖差距，向一线教师、骨干教师、工作量大、业绩优秀和突出贡献的人员倾斜，充分调动广大教师干事创业的积极性。
4.关于顺应群众期盼有不足方面的整改：
（1）结合教育部相关文件精神，修改和出台《丹阳市中小学教师违反职业道德规范行为处理办法》，组织教师学习、培训，并通过问卷调查、知识竞赛形式，进一步强化师德要求。
（2）已组建师德监督员队伍，学校推荐、教育局审核，每一所学校一名教师参加，已创建QQ群进行交流。2月底围绕“中级职称评审中学校落实师德教育等工作情况”召开监督员会议，并围绕师德行为进行问卷调查、了解学校工作情况。目前，已制定工作计划，形成监督机制，由教育局发放职称聘书，三年一聘，通过QQ群随机了解、发放问卷定期调研、组织座谈等形式了解学校师德工作进展。
（3）定期组织行风监督员会议，大力开展家长评教师、学生评教师、社会评教师活动，并将评议结果作为教师职称评审、拔尖人才评选和评先评优的依据。
（4）畅通师德举报渠道，并要求各学校通过校长信箱、学校网站、师德举报电话等多种形式，及时听取社会、家长对教师的意见、建议。
（5）局机关纪委、人事科、办公室等联合对学校工作纪律执行情况进行督查，及时通报督查情况。每月随机督查15-20所学校，每学期实现全覆盖，每次督查发放通报。对于群众举报，有举报必查、查实必定追究责任。
（6）进一步落实志愿导学活动。各中小学校以“家长学校”为基础，向家长和学生提供咨询服务；向因病、因事等原因缺课学生和学困生，开展文化课辅导；结合社团活动，向有特长、有兴趣爱好的学生提供志愿服务。
5.关于党委议事规则不明确方面的整改：
（1）2018年5月，我局研究出台了《丹阳市教育党委议事决策规则》（丹教工委发[2018]14号）和《丹阳市教育局党委“三重一大”事项决策制度实施办法》（丹教工委发[2018]15号），进一步健全教育局党委决策机制，完善议事决策程序。
（2）2018年3月30日，召开了全市中小学校党建工作会议，会上将2份文件通过教育工委层面印发至全市中小学校，要求各校严格遵照执行，并建立下属单位“三重一大”事项报备制度，明晰监管权限。
（3）强化对重大决策部署执行情况的监督检查，结合分片会议、年度考核等，对重要决策部署执行情况进行了督查和考核，对先进单位和个人进行表彰，形成示范引领，对督查发现的问题当面反馈并提出批评，推动执行力的提升。
6.关于民主集中制执行不充分方面的整改：
（1）严格执行民主集中制，明确党委贯彻民主集中制的主要原则和具体内容，细化集体决策事项范围，明确具体操作办法和程序。
（2）落实“一把手”末位表态制度，参加会议的局党委委员应对审议议题充分发表意见，分管领导提出决策建议，“一把手”末位发言和表态。
（3）严肃党委会议事制度和会议纪律，涉及到人事任免等重大事项做到事前充分沟通，充分发扬民主，广泛听取意见，妥善处理意见分歧。
7.关于党委会议记录不规范方面的整改：
（1）党委会安排专人记录，准确记录会议召开时间、记录人、会议议程等。
（2）对党委会上的各种意见和主要理由将详实记录，杜绝简单记录方式。
（3）准确记录表决结果和表决方式，讨论干部任免事项时，要如实记录推荐、考察酝酿、讨论决定情况。
（二）党的思想建设方面
1.关于学习不深入方面的整改：
（1）根据市委办每年印发的中心组学习通知，制定并下发本年度《教育局党委理论学习中心组学习计划》，制定学习计划表，明确每月学习主题、领学人、必读书目和选读书目等，要求理论学习中心组成员每年上报1-2篇高质量学习调研论文。
（2）创新学习形式，在政策文件学习的基础上，通过书记上党课、专家作专题讲座、利用远程教育平台观看电教片、通过“学习强国”平台学习、开设户外党课等形式，结合教育实际和工作实际进行针对性学习。
（3）局党委委员前往党建联系点，列席理论中心组学习会议，指导和督促基层党组织开展常态化理论学习。
（4）进一步完善考核机制，在党建考核中加重政治理论学习考评比重，以考促学。
2.关于成效不明显方面的整改：
（1）在教育系统印发《党员干部应知应会100题》，并纳入各党支部每月“五事联动”主题党日学习内容，提升党员干部对党纪党规等基础知识的知晓率。
（2）利用“庆七一”契机，组织党建基础知识竞赛等活动，多形式多层面提升学习实效。
（3）利用党委理论学习中心组学习，组织1-2次党委班子成员党基知识检测；每月前往基层党建调研时，随机对基层党员进行党基知识检测，确保学习落地落实。
3.关于思想认识有误区方面的整改：
（1）市委教育工委印发《关于加强中小学校意识形态工作的实施意见》（丹教工委发[2018]7号），将意识形态工作纳入年度工作要点，建立责任分解机制、业务培训机制、专项研判机制、工作考评机制等，进一步落实党管意识形态的要求，牢牢把握学校发展的正确方向。
（2）局党委每年在3月份前专题研究意识形态工作，今年3月6日召开党委专题会议，研究意识形态年度工作布置和落实情况。2019年3月18日召开全市教育系统意识形态工作会议，明确意识形态工作重点和工作策略。
（3）我局认真履行意识形态主要责任，每年开展1次意识形态领域风险点排查工作，将意识形态工作融入日常、做在经常。
4.关于责任落实不到位方面的整改：
（1）进一步完善意识形态责任体系，即党委主要责任，党委班子主体责任，“一把手”第一责任人、其他班子成员分管责任的责任体系。
（2）建立全市区域内6个片的分片管理机制，健全意识形态10个领域的责任科室、主管领导的分工负责机制。
（3）已将意识形态工作责任制落实情况列入2018年度局党委领导班子和党员领导干部对照检查材料，要求对照标准查找2018年落实意识形态工作责任制方面自身存在的差距和不足，分析原因并提出改进措施。2018年起，将意识形态责任制落实情况纳入科室（部门）负责人述廉述职报告中。
5.关于队伍建设有欠缺方面的整改：
（1）组建网络宣传队伍，各校（幼儿园）推荐一名经验丰富的教师作为网络信息员，成立QQ工作群，开展业务交流和经验传授，强化应对突发问题和敏感问题的能力，定期在网络发声音、亮观点，传递正能量。
（2）开展网络宣传队伍业务培训，2019年3月18日召开了全市教育系统网络信息工作会议，会上下发了《丹阳市教育系统网络信息员工作指南》，强化网络舆情应对。会议邀请了《镇江日报》社新媒体运营主任、金山网总编辑许益明主任作专题讲座，扩大网络信息员视野和提升科学工作水平。
（三）党的组织建设方面
1.关于党建工作责任制落实有差距方面的整改：
（1）严格执行《关于加强中小学校党建工作的意见》（丹教工委发[2018]5号），明确中小学校党建工作的地位和学校党组织的职责，构建中小学校党建工作体系。
（2）每年与局党委下属21个基层党组织签订《党建工作目标责任状》，实现了全覆盖。
（3）每年年底开展“书记述党建”会议，将21个基层党组织书记的述职报告汇编成册，并选定书记代表进行大会交流，抓实抓好将党建工作责任制落实。
2.关于党组织生活质量不高方面的整改：
（1）在2019年1月开展的2018年度年终党建工作检查中，重点加强对各基层党组织是否规范开展支部活动的检查。
（2）今年在制定局党委基层党建考核细则时，将重点把“三会一课”、“五事联动”等规范支部活动开展情况作为重点考核项目并加大考核比例，确保基层党支部活动规范有序开展。
（3）严格执行班子成员给所联系的党支部上党课制度，七一前夕，每位班子成员必须前往党建联系点上一节党课，并将相关材料报局组宣科存档。
3.关于党员发展不够规范方面的整改：
（1）按照市委组织部编印的《发展党员工作标准化操作手册》，进一步规范党员发展程序，加大局党委审核力度，坚决杜绝发生党员发展中的不规范现象。
（2）每年7月举办一次局党委党务干部业务培训班，将规范党员发展作为重点培训内容，并对党员发展材料进行逐项培训，做好每一个细节；将《发展党员流程图》海报发至各党支部，并要求在支部活动室张贴，让党员发展在监督中有序开展。
（3）继续推行党员预审答辩制，强化局党委对基层党员的考察，严把党员入口关。
4.在党员教育管理抓得不紧方面的整改：
（1）严格落实党员先锋亮绩、积分管理制度，发放2019年度党员积分管理手册，规范党员积分管理手册的填写，局组宣科将随机抽查局党委下属基层党支部党员积分手册的填写情况，并将检查结果列入年底党建考核。
（2）规范党支部《两册一本》的填写，准确填写党支部基本情况、支部工作计划和总结，局党委将利用年中党建工作成果展示会，对各个支部的《两册一本》开展集中检查，检查结果列入年底党建考核。
（3）2019年1月，已重新核定党费缴纳数额，并严肃党费收缴时间，规定党支部组织党员在每月主题党日活动前或活动中，按时足额缴纳党费，并在《两册一本》上做好记录。
（4）规范党建考核，根据党委年度工作要点制定党建考核细则，组建局党委党建考核小组，对基层党组织开展分片考核，严肃自评、互评、党委考评的程序。
5.关于干部队伍结构不合理方面的整改：
（1）落实学校中层以上干部选拔任用文件精神，进一步深化干部人事制度改革，优化教育系统干部配备，提高选人用人精准度和科学性。
（2）加强校长领导力提升研训班管理和考核（48周岁以下校长以及部分优秀副校长、副园长），提升校长、副校长综合素质，注重校级领导梯队建设。
（3）出台学校中层以上干部实绩考核文件，并借助于网络平台进行积分式管理，作为校级干部提拔任用的重要依据。
（4）对部分校级岗位进行公开选拔（年龄在35周岁以下），安排城区优秀中层和副校长到农村学校任职，农村优秀中层、副校长到城区学校跟岗培训，加快年轻干部成长速度。
6.关于干部配备不规范方面的整改：已重新界定内设机构负责人的职务职级。已重新下发内设机构负责人的任命文件。
7．关于人事档案更新不到位方面的整改：
（1）全面更新干部任免审批表，目前正在落实干部任免审批表的更新工作，预计今年暑假全面完成。
（2）全面更新干部履历表，目前正在落实干部履历表的更新工作，将全市中小学幼儿园的校级领导干部，市属学校的中层以上干部、局机关科室部门正副科长的干部履历表进行全面更新，预计今年暑假全面完成。
（四）党的作风建设方面
1.关于公务接待不规范方面的整改：
（1）要求有关单位补齐“一函三单”附件和票据明细。经查，“附件前后信息不一致”问题系会计人员将前后凭证附件颠倒装订，要求其立即改正,今后工作中严格把关审核，确保不再出现同类问题。
（2）2019年起一律采用一事一结，若遇经费未到位现象，先行做好相应手续，待经费到位后再行办理，杜绝一份通知重复使用的现象。
2.关于公务出行超标准方面的整改：经查，公务出行超标准问题原因在于票据显示的金额及记录信息不全，实际报销的金额未超标。今后我们将加强培训，提高会计人员业务水平，同时加大核查力度，防止出现类似问题。
3.关于加班费和津补贴发放不规范方面的整改：
（1）局人事科制定了整改方案，经党委会研究，明确了项目、限定了标准、规范了程序，同时加强监管、实施集中审批制度。
（2）按照《关于违规发放津贴补贴奖金等问题专项整治工作方案》（丹办发〔2018〕25号）、上级文件依据及党委会研究加值班费发放决定，人事科督促所有机关部门2019年5月底进行自查自纠。教育局人事科联合机关纪委、发财科、结算中心对机关部门自查自纠情况进行督查，督查6月底完成。今后建立每半年联合抽查监督机制。
（3）机关部门、全市中小学幼儿园制定加班费和津补贴发放方案送市局审批。按照要求人事科、发财科、机关纪委严格对机关部门、学校幼儿园加班费和津补贴发放审批。
4.关于“四风”问题时有发生方面的整改：
（1）优化机制，进一步激发基层群众的工作积极性、主动性，同时减少不必要的会议、文件。
（2）压缩创建、检查活动，压缩率争取达到50%。
（3）健全分片会议机制，在此基础上鼓励科室（部门）根据实际工作需要开展专项调研，深入学校一线、优化交流服务。
（4）完善“大走访”协调解决问题的责任机制，实行“销号”管理。
（5）健全文字材料审核机制，积极优化文风，防止搬、抄现象发生。
（五）党的纪律建设方面
1.关于对学校食堂制度执行监管不到位方面的整改：
（1）学期初各学校、幼儿园上报所有主副食品供应商名单及签订供货协议情况，中途如有变化及时上报。在学期初食堂食品安全检查中，检查食堂食材采购是否与上报的供应商一致，以及合同签订、索证索票等情况，并抽查上一学期采购情况。学期中开展随机抽查、对口检查，进一步规范食堂食材采购行为。加大食堂财务检查力度，定期和不定期检查相结合。
（2）督促发财科、资产管理中心等业务部门对学校执行食堂财务制度进行监督检查，纪委督促职能部门对查出问题进行处理。实行监督的再监督。加强审计监督，注重对食堂财务专项审计，发挥内部审计预警作用、监督作用，加强日常监督。落实校长园长整改“第一责任人”责任，树立刚性纪律意识。严令禁止制度流于形式、不按制度执行的形式主义和官僚主义。
（3）建立重点立项督查项目，集中开展群众反映突出问题治理。重点规范食堂资金管理、材料采购、内控制度建设，坚决刹住扩大列支范围、虚列食堂票据违规现象。增强规矩和纪律意识。以“一案双查”落实科室职能部门的“一岗双责”。
2.关于差旅费报支不规范方面的整改：针对差旅费报支不规范方面已补齐相关附件。产生问题的原因主要是会计人员对相关政策理解不透彻，把握不准确，我们已对相关人员进行了批评教育，指出了问题的严重性，要求其引以为戒，今后不得再出现类似情形，同时我们将进一步加强对全市出纳和主办会计的培训，让其更熟练地掌握各类报销标准，提高其业务水平。
3.关于财务报销审核把关不严方面的整改：要求各校出纳和主办会计进一步细致核查原始凭证，今后将加大财务会审力度，把完善签字手续作为审查的重要方面，杜绝出现同类问题。
4.关于白条列支现象普遍方面的整改：进一步规范食堂财务管理，各类账册严格执行财务规定，从2019年起杜绝各类白条入账，并接受上级督查。加大食堂财务监管力度，初步设想是分批将中小学食堂资金进行集中支付，进一步规范食堂财务行为。
（六）夺取反腐败压倒性胜利方面
1.关于思想上不重视方面的整改：
（1）专题召开党委会研究述责述廉汇报工作。党委书记带领班子成员认真学习述责述廉的要求，从思想上提高认识，并落实在行动上。认真严格按照述廉内容、条目、篇幅要求，逐条对照实事求是撰写述廉报告，写好后交局党委书记审核把关，审核过关后才能上会报告，向市委考核组报送。
（2）专题召开党委会研究党风廉政建设纪实手册记录。党委书记组织班子成员认真学习党风廉政建设纪实要求，要求各成员再次进行自查，不能以业务代替党风廉政建设，在布置业务会要强调纪律、风险防范。
（3）机关纪委加强履责信息审核管理。班子成员每周要按照集体履责（党委会、局长办公会、集体活动）、工作个性内容（分管工作中的党风廉政建设内容）、谈心谈话内容（对下属每年谈话、运用“第一种形态”教育不少于, 10次，每月至少1次）填录履责信息。机关纪委审核发现不符合要求，及时提醒填写、修改。切实将“第一种形态”监督执纪贯穿在业务活动中，一手抓业务，一手抓党风廉政建设。
2.关于责任层层传递不到位方面的整改：
（1）签订《2019年丹阳市中小学幼儿园风险防范责任状》。2月12日，局党委会研究讨论《2019年丹阳市中小学幼儿园风险防范责任状》制定情况，责任状结合市纪委要求、教育局重点工作，对2018年度责任状进行较大篇幅修改。在3月12日举行的2019年全市教育工作会议上，教育局局长张文华与全市135位校长园长（含民办学校、民办幼儿园）签订责任状。
（2）制定《2019年度落实全面从严治党党组织主体责任的清单》。2019年3月25日，市委教育工委下发教育局《2019年度落实全面从严治党党组织主体责任的清单》要求：一要进一步压紧压实责任，二要进一步细化工作举措。各级党组织要强化研究部署，结合教育实际对清单进行细化深化，有针对性地制定本单位清单，确保年度工作任务有目标、有计划、有步骤、有特色地推进。并要求各级党组织选取至少1个项目作为个性化重点项目。重点项目设定，参考市局个性化重点项目、围绕主体责任落实中的突出问题、专项整治内容、《丹阳市中小学幼儿园风险防范责任状》薄弱点及巡察需要整改的问题，有针对性地选取一个项目作为个性化重点项目。市委教育工委、教育局党委将依单进行考核，并将考核结果纳入校长目标责任状考核和科室部门绩效考核，特别对落实从严治党不力、作风督察被查处、信访举报受到党纪政纪处分的，实行重大事项扣分制。
3.关于“一岗双责”落实不到位方面的整改：
（1）按照“抓业务，必须抓党风廉政建设”要求，充分发挥市委教育工委的管党治党职责，落实班子成员、科长主任 “一岗双责”，强化日常监管和检查考核工作，解决抓业务多、抓党风廉政建设少，“一手硬、一手软”的问题，运用“第一种形态”要求贯穿在计划制定、会议研究、开会布置、检查考核中。将全面从严治党走向“严紧硬”、向基层延伸。
（2）分管领导要经常深入实际检查督促，提醒谈话，听取部门汇报工作时既要汇报业务工作，也要汇报党风廉政建设工作，对下属每年谈心谈话、运用“第一种形态”教育不少于10次。
（3）加强对部门财务监管，党委会决定，班子成员对分管部门科室的开支要进行监管，须分管领导审核签字才能报销，切实做到对分管部门底数清、情况明，消除监管盲区。
4.关于警示教育不到位方面的整改：
（1）切实加强党风廉政建设和反腐败教育，加强党纪条规学习，邀请专家讲座、观看警示片、参观警示教育基地、在手机转发上级通报曝光案例等，加强警示教育的深度和广度。
（2）加大通报力度，充分发挥反面典型警示、震慑、教育作用。用身边人身边事进行精准警示教育，充分发挥威慑力，惊醒我们始终把纪律和规矩刻印在心上，严格做到“查处一起、通报一起、教育一批、健全制度、促进发展”。
（3）认真运用“第一种形态”，落实管党治党主体责任，让红红脸、出处汗成为常态，广泛开展谈心活动，领导干部每年开展谈心谈话活动不少于10次，充分发挥纪律在管党治党、学校管理中的根本性作用。
5.关于信访案卷资料不规范方面的整改：认真做好信访案卷管理工作，严格规范程序，谈话结束，及时做好谈话人签字工作，建立每份案卷审核进档制度，确保案卷齐全、规范。
6.关于小型工程建设管理不规范方面的整改：
（1）在相关校长、总务主任、会计会议中重申小型工程管理
规定，强化审批意识，严禁拆分工程项目。
（2）严格规范审批，凡存在拆分情况的工程项目，一律不予审批。
（3）加强和结算中心联系，凡工程款结报需提供审批单、合
同、结算书等材料，凡结算价超合同价的不予结报。
（4）如存在故意拆分行为，经查实，对学校（幼儿园）进行
通报批评，年终目标责任状考核扣分。对相关的责任人数额较小、情节轻微的进行口头批评、书面检查；数额较大、情节严重的交局机关纪委进行查处。
7.关于财务监管未实现全覆盖方面的整改：
（1）将市、局属学校和部门帐务处理纳入结算中心平台，随时可以查询。
（2）提高财务会审频率，改变财务会审方式，从2019年起城区学校和局属部门每季度集中会审一次，设计统一的财务会审工作底稿并要求会审人员做好检查记录，当场反馈查出的问题。
（3）对检查出问题的整改情况进行跟踪，下次财务会审时首先检查上次会审提出问题的整改情况。
三、加强成果运用,确保整改措施落地见效
局党委将切实提高政治站位，把抓好巡察整改作为贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神、推进全面从严治党的具体体现，主动担当担责，积极统筹协调，严肃督查督办，按照序时进度推动问题一体整改、一体解决，确保整改落实工作取得扎实成效。同时在整改基础上加快形成长效机制，深化巩固巡察成果，为教育事业发展持续营造良好的政治生态。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0511-86569007；通讯地址:丹阳市经济技术开发区丹桂路33号；电子邮箱：dyjyjzxk@163.com。
中共丹阳市教育局委员会
2019年4月15日