根据市委统一部署，2020年4月15日至5月29日，市委第二巡察组对市委老干部局进行了巡察。7月13日，巡察组向市委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改开展情况
1.统一思想认识，严肃态度抓整改。巡察意见反馈后，局领导班子迅速召开专题局务会，认真学习领会市委第二巡察组巡察市委老干部局反馈意见会精神，认真贯彻市委巡察组反馈意见和整改落实工作要求。将巡察整改任务的落实作为重大政治任务和政治考验，增强政治意识，紧紧围绕完善制度建设、强化思想教育、压实“两个责任”等要求，切实承担起巡察整改的主体责任，以高度负责的态度、勇于担当的精神、务实过硬的举措，确保反馈意见全面整改落实到位。
2.加强组织领导，压实责任抓整改。为扎实有效推进整改工作，成立了以一把手张志明为组长，陈夕方、高敏、师书迎为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。局领导班子召开巡察整改专题民主生活会，坚持问题导向，局主要负责同志带头深刻反思，带头查找问题根源，带头制定措施抓落实。制定《市委老干部局关于市委第九轮巡察反馈意见的整改方案》，将反馈意见中5方面12类问题，分解到各分管领导和有关科室，并针对问题制定了37项具体整改措施。
3.强化制度落实，注重实效抓整改。建立了例会制度、销号制度、督查制度，局班子成员根据整改方案的职责分工抓好整改落实和督查；各责任科室作为整改事项的具体责任人，对照任务清单采取对账销号制度，逐项落实整改。对已经整改的事项继续巩固，正在整改的事项尽快完成，需要一定时间整改的事项，强化措施，认真推进，限期整改到位。
4.立足长效实效，建章立制抓整改。针对巡察反馈意见，坚持问题导向，精准施策，即知即改、全面整改，着力从制度机制上找原因，形成长效机制，标本兼治抓好整改，先后建立老干部工作联系制度、深化“银发生辉”工程实施意见、重大事项决策议事规则等一系列制度，推动了整改的深入开展。在整改过程中，注重将整改落实与当前老干部工作重点任务、难点工作突破紧密结合，与提升队伍素质、推进新时代老干部工作高质量发展相互融合，推动整改见成效。
二、巡察整改落实情况
截至目前，已整改完成或基本完成的问题共有8个，整改工作取得初步成效。
（一）思想建设方面
1.关于“意识形态工作责任制的落实不够全面到位”问题的整改。切实加强组织领导，成立了以一把手为组长的局意识形态工作领导小组，制定了局意识形态责任制实施方案，9月24日专题学习研究部署意识形态工作，进一步加强意识形态工作。推进意识形态阵地建设，结合离退休干部党支部达标创优，在99个支部均建立了政治生活室，实现了全覆盖；同时在老干部活动中心打造了面积300平方米的共享型开放式政治生活中心，为老同志开展党建工作提供一流阵地。充分利用老干部网站、公众号、老干部微信群等网络平台，宣传党的新思想、新理论和老干部特色工作，进一步加强宣传信息工作。加强培训工作，在6月29日—30日，举办老干部理论学习培训班时，组织120多位老干部学理论、听讲座、重走总书记视察世业洲路线。通过组织人员参加省信息化管理平台培训班、中层干部轮训班、市党务工作人员培训班等多种形式，切实提高工作人员综合素质。
（二）组织建设方面
2.关于“民主决策机制执行不严”问题的整改。制定了《市委老干部局重大事项决策议事规则》，进一规范了重大事项议事程序和决策程序。平时工作中涉及“三重一大”的事项，充分发扬民主，履行决策程序，通过召开局务会，及时研究，集体讨论作出决策，并认真做好会议记录，形成完整材料。
3.关于“党建主体责任落实不到位”问题的整改。将已制定的党建主体责任清单下发到局领导和各科室，进一步明确党建主体责任。切实加强党建工作领导，9月1日，召开专题党建工作部署会，对加强党员教育管理、廉政建设、意识形态等工作进行再部署再推进。加强党建制度落实，规范党内生活，开展“回头看”活动，督查“三会一课”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等制度落实，特别是对每月“五事联动”主题党日活动常态化规范化的情况落实，在内容安排上、教育形式上作进一步改进，切实提高党组织生活质量。严肃党内政治生活，于8月21日，开展集体廉政谈话活动，进一步增强廉洁自律意识。高质量开好“扫黑除恶”专项斗争民主生活会和巡察整改落实专题民主生活会，从严把握各个环节，深入细致查摆问题，剖析问题根源，撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，以自我革命精神，敢于向问题亮剑，起到了红红脸，出出汗、治治病的目的，保持了党内生活的严肃性。
4.关于“干部队伍建设存在不足”问题的整改。加强青年干部的引进和培养，通过公务员招考，新增加进了一名90后机关干部，于2020年9月上岗，充实了干部队伍力量，调优了年龄结构，组织学习了干部选拔任用“6+9”系列文件，明确了干部人事管理要求，熟悉了有关工作政策。
（三）作风建设方面
5.关于“工作不严不实”问题的整改。一是完善机关考勤制度、请销假制度，严格执行上下班签到制度，实行全员考勤，每天由办公室对考勤情况进行统计汇总，每月通报考勤情况，并纳入公务员平时考核工作。二是制定了《关于进一步完善老干部工作联系机制的通知》文件，明确了挂钩联系分管领导和责任人，建立了联系工作台账，工作人员主动深入老干部家中、支部、协会，加强沟通联系，倾听老干部的心声，给予更多的精神关爱，指导支部、协会开展工作。三是切实改进文风，加强材料审查，发现网络抄袭及时进行指正批评；围绕老干部工作转型发展，班子成员和各科室结合各自工作认领一个调研课题，围绕课题，开展调查研究，写好调研报告。
（四）纪律建设方面
6.关于“党风廉政建设责任制落实不力”问题的整改。切实加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，利用各种会议，认真学习中央、省市有关党风廉政建设精神，提高政治站位，统一思想认识。主要领导与分管领导、分管领导与各科室层层签订党风廉政责任状。5月份以来先后3次召开会议，研究部署党风廉政建设工作，开展了1次集体廉政谈话，进行了2次廉政警示教育。利用“五事联动”主题活动，专题学习“一岗双责”的有关要求，更好地履行职责。加强履责纪实平台的日常记录，做到常登录、常更新，完整反映履职情况。
7.关于“中央八项规定精神执行不到位”问题的整改。
组织各科室相关人员认真组织学习《丹阳市市级机关培训费管理办法》，特别是第十三条“组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10%以内，最多不超过10人”的规定，吃透文件精神。在6月底全市老干部理论学习培训班，做到立行立改，制定外出学习培训方案，严格控制随队服务人员的人数，符合相关规定。
8.关于“财务管理不规范”问题的整改。
组织分管领导和相关科室认真学习财务管理制度，对已有财务发票进行一次核查，补齐相关附件。同时，从严加强财务管理，严格执行财务制度，进一步规范报销程序，做到附件详细，有说明，有签字，财务数据完善规范。严格执行“三重一大”民主决策程序，大额资金支出，通过局务会审议通过，并定期公开“三公经费”，自觉接受民主监督，切实规范局财务管理工作。
三、下一步整改打算
接下来，我局将继续坚持以加强党的建设，纵深推进全面从严治党走深走实，切实把“两个责任”紧紧抓在手上，持续加强纪律作风建设，建立健全整改落实长效机制，不断巩固整改成效，防止问题反弹回潮。
一是进一步深化整改实效。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需长期坚持的整改项目常抓不懈，不断总结提升；针对整改发现的新问题、新线索做到快速反应，妥善处置化解。
二是进一步完善长效机制。针对巡察反馈的问题，倒查制度缺陷，反思问题根源，坚持标本兼治，立足长远，把制度建设作为风险防范的重中之重，按照全面深化改革的发展要求和实践要求，加快建立健全相关制度规范，着力完善惩治和预防腐败的制度体系，大力推进制度化、法治化建设。
三是进一步加强正风肃纪。认真落实党风廉政建设责任制，层层分解责任、传导压力，做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位，切实以干部队伍的风清气正促进政治生态的山清水秀。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0511-86524287;电子邮箱：360095176@qq.com。
中共丹阳市委老干部局
2020年9月25日