随着监督执纪常态化，在监督执纪审查过程中如何把严管和容错有机结合，坚持既彰显力度又展现温度，既严守高度又把握尺度，既注重深度又区分程度，如何落实监督执纪后半篇文章成为基层纪检监察机关新的课题。
作为基层纪检监察机关，在严格监督执纪审查的同时，注意保护好干部担当作为、开拓创新的积极性，为推进地方高质量发展提供强有力的纪律保障，是必须直面的一项重要任务。积极推进监督执纪体制机制创新，在做好监督执纪“后半篇文章”上应做到“四个坚持”。
01 坚持教育回访制度为主
“惩前毖后、治病救人”中“治病救人”是后半篇文章总基调，治病救人需靠制度设计，教育回访制度正是治病救人的“先手棋”，上级纪检监察机关及时回访，既能体现监督执纪功能的延伸，又能展现对受到党纪处分后改过自新同志的关爱。
02 坚持破除思想藩篱为先
党员干部受到处分后，对自己的“污点”心存芥蒂，感到身边人对自己施以异样的眼光、易于心理敏感。思想得不到转变，那么思想包袱难以戒除。做好思想工作可借助外部力量，例如：专业的心理辅导、退休的老领导、志同道合的同事、生活紧密的家人等。放下思想包袱，才能重塑“三观”。
03 坚持组织主动关怀为上。
组织是每个党员工作生活的基本单位，受处分同志思想压力大，把教育管理看成“看笑话、揭伤疤”，容易产生抵触心理。充分挖掘基础党组织和工会组织凝聚力，及时主动更进关爱受处分同志工作和生活状况，及时解决受处分同志家庭危机，争取及时将他们融入组织生活中来。
04 坚持推动整体工作为要。
受处分的同志，很大一部分是原单位的骨干，对于工作思路、定位、切入点把握准确，应当建立处分解除机制，在处分到期后及时将其工作才能逐步引入单位现有的管理体制中，充分发挥其工作本领，营造知错改错、干事创业的氛围，使全面从严治党更加有温度。
“惩前毖后，治病救人”，一是要体现为民执纪监督的刚性要求，这是纯洁党性必然要求；二是要体现党组织对走上“弯路”同志的感召引导，这是法治社会的内在要求。
随着监督执纪常态化，在监督执纪审查过程中如何把严管和容错有机结合，坚持既彰显力度又展现温度，既严守高度又把握尺度，既注重深度又区分程度，如何落实监督执纪后半篇文章成为基层纪检监察机关新的课题。
作为基层纪检监察机关，在严格监督执纪审查的同时，注意保护好干部担当作为、开拓创新的积极性，为推进地方高质量发展提供强有力的纪律保障，是必须直面的一项重要任务。积极推进监督执纪体制机制创新，在做好监督执纪“后半篇文章”上应做到“四个坚持”。
01 坚持教育回访制度为主
“惩前毖后、治病救人”中“治病救人”是后半篇文章总基调，治病救人需靠制度设计，教育回访制度正是治病救人的“先手棋”，上级纪检监察机关及时回访，既能体现监督执纪功能的延伸，又能展现对受到党纪处分后改过自新同志的关爱。
02 坚持破除思想藩篱为先
党员干部受到处分后，对自己的“污点”心存芥蒂，感到身边人对自己施以异样的眼光、易于心理敏感。思想得不到转变，那么思想包袱难以戒除。做好思想工作可借助外部力量，例如：专业的心理辅导、退休的老领导、志同道合的同事、生活紧密的家人等。放下思想包袱，才能重塑“三观”。
03 坚持组织主动关怀为上。
组织是每个党员工作生活的基本单位，受处分同志思想压力大，把教育管理看成“看笑话、揭伤疤”，容易产生抵触心理。充分挖掘基础党组织和工会组织凝聚力，及时主动更进关爱受处分同志工作和生活状况，及时解决受处分同志家庭危机，争取及时将他们融入组织生活中来。
04 坚持推动整体工作为要。
受处分的同志，很大一部分是原单位的骨干，对于工作思路、定位、切入点把握准确，应当建立处分解除机制，在处分到期后及时将其工作才能逐步引入单位现有的管理体制中，充分发挥其工作本领，营造知错改错、干事创业的氛围，使全面从严治党更加有温度。
“惩前毖后，治病救人”，一是要体现为民执纪监督的刚性要求，这是纯洁党性必然要求；二是要体现党组织对走上“弯路”同志的感召引导，这是法治社会的内在要求。
作者：李振国、贡忠元、李棚