11月27日上午，局机关纪委、人事科、办公室、职社科等科室组成督查组，进行2019年度第六轮作风效能督查，督查组分4组随机对2所高中、1所初中、2所成教中心进行督查。
本次督查对同一所学校实施两轮督查，第一轮督查教师的工作状态。对所有办公室、教室、运动场教师工作情况进行全覆盖督查。第二轮督查教师出勤情况。督查组成员根据学校提供的所有教师名单、教师任课表、办公室教师安排表、考勤名单表、当天教师缺勤情况（含病事假、因公请假），在学校行政陪同下分组去相关办公室、处室核实教师在岗情况，同时巡查教师宿舍。
本次督查较以往督查呈现三个特点：
督查内容“新”。
既有以往对教师上班的工作状态的督查，对所有办公室、教室、运动场教师工作情况进行全覆盖督查；又增加对教师的出勤情况的督查。
督查方式“活”。
实施二轮督查，先全覆盖督查教师上班的工作状态，紧接着又回到办公室督查教师出勤情况，督查组成员根据学校提供的所有教师名单、教师任课表、办公室教师安排表、考勤名单表、当天教师缺勤情况（含病事假、因公请假），在学校行政陪同下分组去相关办公室、处室核实教师在岗情况，同时巡查教师宿舍。
督查时间“长”。
以往一个组半天督查5、6所学校，每到一个学校一阵风刮一遍，现在一个组半天督查1到2所学校，督查更深、更细、更实，深入到学校管理中，督查组对既未在上课又未在办公室的教师，核查了考勤名单表、当天教师缺勤情况和学校安排的书面材料，弄清每个教师的去向。
教育局紧盯新的情况、新的问题，作风效能督查往深里查、实里做，深入学校日常管理。靶向发力，精准处置，坚持月月查。做到全面督查和重点督查相结合，从一阵风督查到深入细致解剖麻雀发现问题、解决问题。持续深入抓好作风效能建设，推进作风效能督查常态化。