为贯彻落实全市机关作风效能建设会议精神，围绕市委市政府2019年“作风效能建设提升年”的要求，该镇近期召开全镇作风效能建设大会。会议明确提出以提升作风效能为契机，动员全镇上下在界牌爬坡过坎、滚石上山的重要关口期频出实招、善作善成，用优质、高效、务实的作风效能助推界牌高质量发展。曾经我们也有过如海子一般“面朝大海，春暖花开”的美好愿景，曾经我们也为“那一年”的往事刻骨铭心，曾经我们也不知道忙碌夜夜狂欢，曾经我们也有过假装欺骗自己……
镇党委书记徐瑞俊在会上对全镇机关干部提出了三点要求:
一是作风效能建设是政治问题，必须下非常之功。机关干部要认真认真照照镜对对号，切实加以纠正和改进，以雷厉风行、一抓到底的拼劲、狠劲，投身到各项硬战中去。
二是作风效能建设要落细落小，必须聚众人之力。好作风绝不是自然而然，轻轻松松形成的，必须动真碰硬，从严从实，确保见人见事。今年分别针对机关内部和社区制定了《2019年界牌镇机关作风考核细则》和《四示范两先锋》考核方案，激励各单位对照考核细则，各司其责，协同发力。部门负责人和社区书记要自觉率先垂范，肩负作风建设第一责任人的职责，为广大党员放出样子、树立标杆。
三是作风效能建设要避虚就实，必须出务实之策。机关干部要结合界牌实际，科学谋划工作，全面实现思路、措施和项目对接。尤其是在项目建设、安全生产、环境保护、信访维稳扥重点难点工作上，要以“吃力不讨好”的情怀争当主攻手，奔着问题去，创新思路，因地制宜走出新路径，用百分比的“担当系数”兑现硬碰硬的“发展指数”。
会上，宣传委员、经服中心主任和纪检干事3人就如何落实作风建设，围绕自身工作，服务发展界牌做发言和表态，纪委书记程穗针对市里下发的三起形式主义、官僚主义典型案例和两起镇机关作风典型问题进行了全镇通报，并就如何落实首问负责制，解读了市纪委2019年11号文件精神，通过典型案例的通报曝光，做到以案释纪，进一步引导党员干部增强纪律观念、底线思维。