市纪委派驻发改委纪检组自9月份成立以来，纪检组全体成员迅速进入角色，找准职责定位，聚焦能力提升，主动对接，积极作为，实现工作良好开局。
一是抓好学习，做到集中学习和传帮带相集合。组织全组纪检干部集中学习派驻机构改革相关文件精神，准确把握自身职责权限，理清各种工作关系。配发《纪律处分条例》、《监督执纪工作规则》、《问责条例》等工具书，做到人手一册，即时学用。针对本组人员纪检“新兵”多、经验少的特点，建立结对帮扶机制，每位纪检“老兵”帮扶一至两名“新兵”，讲业务、教方法、明规矩，切实做好“传帮带”。
二是规范内部运行，明确各人岗位职责。针对本组的工作任务，在明确每人承担的执纪监督工作之外，还明确各人需承担的日常事务工作，压实工作责任。明确学习、保密、安全、请销假、工作例会、情况报告等各项内部管理制度。
三是对接驻在部门，做到了解沟通与落实。整理出了所监督的6个部门的“三定方案”、工作职责与制度、领导班子成员分工、人员花名册、“三重一大”事项清单，通过见面会的形式与驻在部门逐家对接，介绍纪检组工作职责与监督权限，熟悉驻在部门情况，要求驻在部门尽快明确承担党风廉政建设日常工作的相关科室及联络员，搭建联系沟通平台，便于工作开展。
四是认真履职尽责，做到监督与执纪共推进。围绕“执纪监督问责”主业，对驻在部门廉政风险点进行排查，收集整理其他地区同类部门违规违纪案例并进行分析研判，为找准驻在部门廉政风险点提供参考。对驻在部门的信访举报和问题线索进行梳理登记，明确阶段性工作重点。对某部门出现接待用酒事件，我组迅速行动，立即调查核实，目前已查清事件原委并向市纪委作了汇报。