珥陵镇四项举措做好全国“两会”期间纪检监察信访稳定工作。一是强化矛盾排查，解决苗头问题。对排查出来的重点问题，建立台帐资料，逐一落实包案领导，工作措施和责任人员，进行挂牌督办，妥善化解稳控。二是加大信访化解力度。对于镇纪委受理范围内的信访举报，及时化解；对于一些暂时不能解决的问题及时做好疏导劝解工作，把人员稳定在当地。对于业务范围外的问题，积极引导群众向有处理权的部门反映。同时切实做好上级交办的信访问题。三是健全完善应急处置机制。制定《关于印发〈珥陵镇全国“两会”期间信访稳定工作应急预案〉的通知》，明确了个访事件，集访事件的处置方式。同时加强与派出所、信访办、综治办等单位的联动，做到既坚持各自分工，又注重协作配合。四是严格落实信访稳定责任。实施信访工作日报告制度，从2015年3月1日起至2015年3月20日止，要求各村、各部门每日中午12点前将重点信访情况和所发生的重大信访事项书面报告镇信访办。严格落实信访工作责任制，加大对有关职能部门及其工作人员违反信访工作纪律行为的责任追究力度，对不履行或不正确履行职责引发信访问题以及不依法解决信访事项关造成严重后果的，严肃责任追究。截止目前，该镇未发生一起纪检监察业务范围内的越级上访。
民政局强化四种意识，全面推动两个责任落实。一是强化主学意识，增强政治责任感。坚持把党性党风党纪教育、理想信念和宗旨教育等列入党委中心组学习内容。多次召开会议，组织专题学习，从政治高度深刻认识落实“两个责任”的重要性，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，纳入现代民政建设的总体布局，切实做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。二是强化主责意识，自觉履职尽责。制定出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，党委书记作为党风廉政建设第一责任人，班子其它成员根据工作分工履行“一岗双责”，层层签订责任书，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，并把党风廉政建设责任制考核与绩效考核、评先评优挂钩。三是强化主抓意识，敢于扛责担责。进一步梳理行政权力事项，编制民政局行政权力清单和权力事项清单。修订完善了《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》等10多项反腐倡廉相关制度并开展监督检查，对易发生腐败的福利企业监管、涉及民生资金发放管理等岗位，完善预防监督制度，实行重点监控。开展了民政资金专项整治和城乡低保专项整治行动，扎实开展“人情保”“错保”等专项治理。四是强化主率意识，发挥表率作用。坚持做到“五个带头”:带头执行中央八项规定和省、市委十项规定，做廉洁自律的表率；带头严格执行中央和省、市委的勤俭节约规定,多次对公款大吃大喝、违规公务接待、公款送礼进行专项整治检查，全年公务接待费用同比减少了80%；带头执行民主集中制，所有”三重一大“事项一律经局党委会议集体讨论决定；带头深入基层驻点调研，帮助群众解决生产生活困难；带头处理群众信访，梳理排出的5个信访难题，由局领导分工负责包干化解。
教育局打出 “组合拳”，敲响正风肃纪警钟。一是出台问责办法。《丹阳市教育系统领导干部和工作人员问责办法》从改革发展、依法行政、作风效能、服务民生、信访稳定、廉洁从教、突发事件七个方面，列出33条领导干部应当进行问责的情形，13条教职员工或人员应当进行问责的情形。同时做到问责对象全覆盖；问责情景全方位；层层传导压力，级级落实责任；强化监督检查，严肃责任追究。二是编印发放廉政口袋书。印发《教育系统作风建设相关规定摘编》，“口袋书”分为“重要论述篇”、“两个责任篇”、“作风建设篇”、“公务活动篇”、“问责办法篇”等内容，集中了教育系统干部活动的“硬杠杠”。为全市教育系统干部“提神醒脑”，明白什么事情能做，按照什么标准做；什么事不能做，如何做一个守规矩的明白人、清醒人、带头人。三是建立教育收费重点监控。针对市委下达的重点整改项目，制定教育收费监控新举措，根据上年度学校收费举报查处情况对十所学校幼儿园收费进行重点监控。同时专门出台《关于进一步加强学校收费管理的实施意见》的文件，严查违规收费行为。对违规收费行为做到有诉必查，有错必纠，发现一起、查处一起、通报一起。严肃追究责任人责任。问责结果纳入校长（园长）目标责任状考核。四是以查案促治本。凡是被查实的案件，按照要求一律在全市指名道姓进行通报曝光。同时结合案件分析对原有制度流程进行反复梳理，突出“问题导向”，对已经发生或可能发生腐败的环节和部位进行反复研究，对梳理出的问题漏洞强化制度设计。全面堵塞漏洞建章立制，将涉及人事、财务、工程、采购等重要事项通过制度限权定责，强化用制度管权管事管人，切实把权力关进制度的笼子。
卫计委三项措施强力推进机关作风建设。一是大兴学法用法之风，打造法治型机关。全体机关干部结合自身工作实际，进一步加强法律法规的学习，牢固树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的理念，杜绝不作为，防止乱作为，做到依法履职、规范执法、规范服务，为推动卫生计生事业持续健康发展提供强有力的法制支撑，在创新管理中打造法治型机关。二是持之以恒抓作风建设。大兴清正廉洁之风，大力推进“九不准”和整治“慵、懒、散”等专项行动，始终把工作作风作为检验干部德才的第一标准，做到在实践中识别干部、培养干部、用好干部，对思想僵化、目光短浅、庸碌无为的干部，将果断进行调整；对懒政、怠政、不作为、乱作为的人员严肃问责。三是坚持不懈提升执行力。把年度目标层层分解落实到科室、落实到到人员，确保不折不扣落实；同时严格绩效考核管理，进一步增强“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感、“推不得”的责任感，让干部真正把心思放在事业上，把本领用在发展上，把精力用在实干上，把功夫用在落实上。
市作风办开展机关作风督查工作。近日，市作风办、市级机关纪工委组织人员对市级机关相关部门开展了作风督查工作，此次重点督查“28个不”工作纪律公布接受群众监督情况、工作纪律情况等，对工作纪律公布不规范、关门办公、做与工作无关事情现象给予当场纠正并通报部门分管领导。
城管局开展执法中队作风巡查工作。近期，市城管局对全市12个乡镇执法中队作风纪律情况进行了督查。主要采取不打招呼、明查暗访的方式，随机抽查了执法队员上班签到、值班登记、人员在位和外出执法记录等情况，通过巡查开展，促使各中队规范工作秩序，严肃工作纪律，切实解决管理松懈、纪律涣散等问题，不断提高城管为民服务的良好形象。
界牌镇、吕城镇、公安局、物价局、水利局、广电集团积极传达贯彻纪委五次全会精神，新年伊始各镇各部门分别以召开学习会、座谈会，观看廉政教育宣传片等形式进一步重申作风纪律，要求广大党员干部严守规矩，绷紧廉弦。