全体新任中层干部要时刻保持警醒，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，对党中央决策部署，必须坚定坚决、不折不扣、落实落细。要严守政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明。”近日，在市人社局中层干部任前集中廉政谈话会上，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长秦兰萍与新任中层干部面对面谈心谈话，为他们划出履职重点，清理思想垃圾。
“全体新任中层干部要时刻保持警醒，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，对党中央决策部署，必须坚定坚决、不折不扣、落实落细。要严守政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明。”近日，在市人社局中层干部任前集中廉政谈话会上，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长秦兰萍与新任中层干部面对面谈心谈话，为他们划出履职重点，清理思想垃圾。
此次中层干部竞争上岗，市人社局严格按照《党政领导干部选拔任用条例》，制定了周密的实施方案，报市委组织部审核同意，通过动员部署、公开报名、资格审查、竞岗面试、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示等环节，层层筛选，最终选拔任用了13名中层干部。为确保程序合规，公平公正，市纪委监委派驻组织部纪检监察组对竞争上岗的全过程进行了监督。
廉政谈话会上，秦兰萍组长从五个方面对干部廉洁自律提出了具体要求：
一是提高认识，正确把握从严治党形势；
二是严以律己，筑牢思想道德防线；
三是严格执行制度，正确履职用权；
四是襟怀坦白，自觉接受监督；五是以上率下，切实履行“一岗双责”。
希望各位中层干部立足于新的起点，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，确保干净干事不出事，不辜负组织的信任和亲友的期盼。
人社局党组书记、局长施云峰从做官忠诚、牢固树立廉政意识；做人干净，牢固树立规矩意识；做事担当、牢固树立职责意识这三方面，要求干部要正确看待公与私、名与利、得与失，要坚持党性第一、法纪第一、人民利益第一，绝不假公济私、损公肥私、以权谋私；要保持阳光心态看待得失，不在得失面前斤斤计较，也不在职级待遇面前患得患失；要树立正确的权力观，把权力作为一种信任和责任、一种奉献和约束；要坚持以人民为中心，以维护群众切身利益的实际成效取信于民；要大力加强作风建设，把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径，构建作风建设长效机制。要牢固树立纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的“防火墙”和“拦河坝”；要始终把心思放到谋事业上，把精力用到办实事上，把功夫下到抓落实上，以不见成效不撒手的韧劲，推动各项工作落实。
此次任前谈话，教育在先，预防在前，使新任职的中层干部深切感受到了廉政教育必须常抓不懈、防腐拒变必须警钟长鸣，纷纷表示要珍惜工作岗位，严守廉政底线，认真践行“忠诚、干净、担当”的党员干部要求，争做“四有”好干部，为推动全市人社事业高质量发展作出新的更大的贡献。