访仙镇多措并举加强村级纪检队伍建设。一是严格考察“挑精兵”。坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，成立村纪检员选拔工作领导小组，通过集中谈话与组织考察的方式，选优配强村纪检员11名，夯实全镇纪检干部队伍，为进一步做好党风廉政建设和反腐败工作提供重要保证。二是强化培训“提素质”。针对新选拔村纪检员业务不熟悉的工作实际，结合“两学一做”学习教育，采用集体学习和自主学习的方式对村纪检员进行培训，培训内容包括党纪政纪条规、作风建设要求及纪检信访等，通过学习培训，进一步提高了村纪检员队伍的党性修养和业务能力。三是严明纪律“做表率”。对村纪检员始终坚持高标准、严要求。严明作风“高压线”，要求村纪检员从自身做起、从现在做起、从具体事项做起，认真贯彻执行中央八项规定、省委、市委十项规定，做到“打铁还需自身硬”，打造阳光纪检员队伍。
延陵镇明确三项措施严查基层“微腐败”。一是瞄准目标，狠抓关键。围绕解决群众身边的不正之风和腐败问题，重点整治农村集体资金、资产、资源“三资”管理、民生惠民、土地征收等领域基层干部“雁过拔毛”、吃拿卡要、强占掠夺问题。坚决遏制基层不正之风和腐败现象，坚决惩治“小官大贪”，以永远在路上的恒心和韧劲推动全面从严治党不断深入，不断增强群众的满意度和获得感。二是强化督查，整改到位。建立联动督查机制，镇纪委会同有关部门，通过明查暗访、专项检查、引入第三方评估等方式，开展经常性、常态化的督查。对走访摸排出的问题，实行整改销号制，整改一件、销号一件，整改不到位不放过、群众不满意不销号，坚决防止整改问题蜻蜓点水、流于形式，以整改的实际成效取信于民。三是建章立制，规范管理。针对发现的侵害群众利益不正之风和腐败问题的重点领域和关键环节，强化建章立制，对不合时宜的制度及时修订或废止，对行之有效的制度坚持和完善，从源头上遏制不正之风和腐败问题。完善信息化管理平台，推动管理工作向科技化、民主化转变，确保农村“三资”底数清、情况明，规范管理，从源头上防范违规用权。
卫计委扎实开展工程建设领域履职问题专项治理。一是工作方案到位。制定下发了《卫生计生系统工程建设领域履行职责问题专项治理工作方案》，进一步明确工作目标及任务，突出本系统专项治理五项重点，并对治理工作进行细化分解，要求各单位结合实际，制定方案，排查问题，整改落实，确保本系统专项治理工作取得实效。二是组织保障到位。成立卫生计生系统工程建设领域履行职责问题专项治理工作领导小组，由卫计委主任杨文军任组长，副主任丁金龙、委纪委书记肖碧任副组长，各医疗卫生单位及委相关科室负责人任成员，具体负责专项治理方案制定、组织实施和监督检查等日常工作。三是动员部署到位。及时组织召开专项治理工作会议，全市各医疗卫生单位负责人及有在建项目单位的分管院长、基建科负责人参加了会议。会议全面部署了专项治理各项工作，副主任丁金龙就本系统工程建设履职问题作了重点强调，委纪委书记肖碧从廉政建设方面对治理工作进一步明确了要求。会上，5家有在建项目的医疗卫生单位与我委签订了《2017年城乡重点工程建设责任书》。四是严格执纪到位。市卫计委将采取有效形式，对项目整改落实履职情况进行日常监督，不定期开展明察暗访、专项检查，发现问题及时督促解决。对在专项治理中行动迟缓、组织不力、自查不到位、掩盖问题或弄虚作假的单位和相关人员，将运用“四种形态”进行责任追究。
发改经信委开展工程建设领域履职问题专项治理。为贯彻落实市纪委《关于开展工程建设领域履行职责问题专项治理工作的实施意见》，市发改经信委结合工作实际，成立了由委党组书记、主任魏国荣为组长的专项治理领导小组，并制定了工作方案，明确了专项治理的工作目标、工作重点和工作措施。从3月20日开始，各相关科室将对所涉及到工程建设领域项目前期工作管理，在项目决策、审查、核准、审批等关键环节，认真查找是否存在科室职责分工不清、相互推诿的问题；是否存在工作人员不认真履行审查职能乱作为的问题；是否存在工作人员不执行审批时限慢作为的问题；是否存在工作人员在履职过程中谋取私利的问题；是否存在纪检监察监督不到位的问题；以及在履职中出现的其他问题。对存在的问题进行深刻分析，提出整改措施并限期整改到位。
投资集团开展廉政风险点排查。为不断加强党风廉政建设，进一步规范完善公司各项规章制度，形成良好的运行机制，投资集团对各部门（子公司）的廉政风险点进行全面排查。此次廉政风险点排查的范围包括资金审批使用、资产资源管理、业务流程等关键环节，认真查找负责人和员工在决策、执行、监督环节中廉政风险点，重点在工作效能、履职尽责以及违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。截至目前，经过认真细致的排查，投资集团各部门（子公司）共梳理出各类廉政风险点32个。下一步，投资集团将尽快出台相应的规章制度来对这些风险点进行管控，在加强管理的同时做到有据可依。