开发区多措并举加强机关作风建设。
一是规范办事程序。制定出台《关于规范机关办事程序，提升办事效率的规定》，明确了限时办结制、首问首办负责制等6项工作制度，并专门发文要求各部门严格遵照执行，切实改变办事拖拉、推诿扯皮等现象。
二是推行公示公开。要求各部门对照相关规定将常规事项的办事流程与岗位责任人公示在醒目位置，建立AB岗分工表，方便群众第一时间找准人、办好事。对于办事效率低下、质量不高的情况可直接向开发区纪工委反映。
三是严格监督落实。开发区纪工委对各部门执行情况进行定期、不定期的检查。近来发现2起未按制度办事现象，开发区纪工委根据相关制度规定严肃追究相关部门和人员的责任。
卫生局“三强化”促进廉洁行医。
一是强化教育学习。要求各医疗机构经常性组织医务人员开展医德医风等学习培训教育，特别是“九不准”、“三个严禁”内容，要求做到人人学习，人人知晓。
二是强化监督检查。卫生局纪委组织人员成立督查小组，每月对下属单位的落实情况进行日常性监督检查，确保各项规定取得实效。
三是强化执纪问责。对违反规定的医务人员，一经发现并查实，将依据有关规定严肃处理；情节严重的，依法给予其责令暂停执业活动或吊销执业证书；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
规划局加强日常管理提升工作效能。
一是健全制度抓作风。由局纪委牵头重新修订了绩效管理制度、工作考勤制度等内部奖惩制度规定，并发文通知到各个科室和局属单位，要求各部门组织学习，严格遵照执行。
二是创新方法抓效能。局系统实行工作绩效考核月报制度，各科室负责人抓好各科室制度执行落实，对指纹考勤，外出请假等事项严格把关。年底将根据年度综合绩效考核成绩确定各科室（局属单位）及人员绩效工资发放比例和数额。
三是监督问责抓落实。规划局成立了专门的工作效能巡查组，每周对全局各科室和局属单位开展不定期监督巡查，发现违反工作纪律的行为3人次，规划局纪委已分别对其进行了诫勉谈话，并追求相关部门领导责任。
检察院 “巡查督导”狠抓作风效能建设。
一是建章立制。巡查督导组主任从退二线的原党组成员中产生，成员由政治处、监察室选派干警和退二线老同志组成，巡查督导组每月对全院各部门至少进行一次不定期巡查，重复抽查部门的比例不少于部门总数的20%。
二是明确要求。巡查督导组通过现场检查、个别谈话、列席部门会议、查阅台账资料等方式进行巡查督导。巡查范围包括贯彻落实上级院和本院部署、执法办案、请销假制度执行、会风会纪、廉洁自律等12个方面内容。巡查督导组形成的各种记录、表格、报告等文字材料及时归档备案。
三是强化运用。巡查督导组每月定量定性分析巡查督导获取的信息，形成巡查督导报告经检察长办公会通过后向相关部门反馈。对存在问题的部门，责令限时整改。对存在问题的干警，针对不同情况分别采取警示谈话、诫勉谈话等方式责令整改，或给予相应的纪律处分。此外，巡查督导报告与部门、干警年度绩效考核紧密挂钩，并作为干部选拔任用的重要依据之一。
市作风办分别召开镇（区）经济服务中心主任、社区主任、市级机关部分分管领导作风建设座谈会，针对机关部门在服务群众、服务地方经济发展过程中存在的不作为、乱作为现象听取意见，共收集到涉及16个部门的23条意见。市作风办将专门召集相关部门进行书面交办，要求各部门认真核实、限期整改并形成书面总结报市作风办。
交运局针对单位内部管理、党内政治生活等方面排查出的问题，积极查找制度漏洞，并建章立制予以规范，近期相继整理出台了《公务接待管理规定》、《工作纪律、会纪会风规定》、《党员干部党内生活规章制度》等一系列制度，进一步消除制度中可能滋生腐败的漏洞和缺陷，构筑了反对“四风”，加强机关作风建设的制度体系。
环保局开展“百企评机关”活动。近期市环保局采用网上问卷评议形式，邀请国控、省控以及社会和群众关注度高的重点污染源企业法人代表或企业分管环保工作的负责人，镇（区、街道）环保所人员对环保局服务基层、服务企业的相关科室进行满意度评价。针对评议结果，环保局将结合诫勉谈话、书面检讨等多种措施责令“差评”科室落实整改。
公安局认真学习党的十八届四中全会精神。该局纪委组织审计、督察等部门认真学习了党的十八届四中全会精神。结合党的十八届四中全会精神，该局纪委要求全体干部不断在教育、监督、执纪、问责上下功夫，在认真履行监督责任的基础上，细致谋划工作，努力推动纪检工作再上新台阶。