界牌镇三项举措进一步密切党群干群关系。一是去一线紧握群众之手。镇纪委要求党员干部在工作中始终坚持贴近群众，把问题解决在基层。整合农村党风廉政建设资源，构建完善的镇村“两级联建”工作机制，完善镇村干部考核体系，推进农村基层党务公开和农村“三资”管理信息化监管全覆盖，扩大群众的知情权，让集体资产普惠广大群众。二是搭平台构建群众之窗。镇纪委把做好反腐倡廉信访举报工作作为维护社会和谐稳定的切入点，构建信访举报信息反馈、督查快办、监督保障、协调疏导、目标管理“五项制度”新格局，打出处理信访问题“组合拳”，构建一扇了解群众诉求、维护群众利益的民生窗口。三是顺民声回应群众之盼。紧密结合村情民情有针对性地开展专项治理，针对企业和群众反映强烈的涉企收费问题，对涉及企业及个人的行政事业性收费进行清理，大力减轻企业和群众负担；针对领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格规范和控制领导干部职务消费，深入开展禁止公款旅游工作。
皇塘镇多举措推进机关作风建设。一是加强机关作风学习。确立机关学习制度，定期对机关工作人员工作作风建设进行培训，并实行考勤制度，严肃机关作风纪律，将考勤结果与年底绩效考核相挂钩。二是切实加强内部监督。镇纪委不定期组织考核领导小组成员对机关人员在岗情况进行监督检查，要求外出、开会等事项必须严格履行请假手续，否则将在镇机关大屏幕上给予公开曝光。三是接受群众日常监督。针对群众反映的“人难找，事难办”的问题，对全体党政领导和机关工作人员实行去向牌管理制度，让办事群众一目了然，方便群众对机关工作人员的监督。
珥陵镇多措并举防控“节日病”。一是营造浓厚氛围。将《关于“五一”期间开展作风建设专项督查工作的通知》转发至各村党总支部、机关各部门及企事业单位，要求各单位各部门严格按照文件精神切实抓紧抓好 “五一”期间作风建设和廉洁自律工作。并通过专题会议、宣传栏、局域网等多种形式，营造遵章守纪、风清气正的社会氛围。二是开展专项教育。要求各村党总支部、机关各部门及企事业单位针对“五一”期间公款吃喝、公款旅游、公款购买节礼、公款组织和参与高消费娱乐活动、滥发津贴、补贴、实物和奖金、大操大办婚丧喜庆事宜等突出问题，加强对党员领导干部的教育，重申和明确有关纪律要求，并运用市纪委通报的五起典型案件深入开展警示教育，使广大党员干部时刻警醒自己，守好底线，自觉遵章守纪。三是强化监督检查。由镇纪委牵头组成5个督查组对全镇3个酒店、30余个部门进行明察暗访，督查中央八项规定和廉洁过节有关要求的落实情况。配合市纪委基层工作二室相关负责人对镇派出所、农水站、国税四分局、工商所、人社中心等单位进行了明查暗访，发现有个别单位存在没有去向公示牌问题，督促其在五个工作日内完成整改。
物价局多措并举全力推进党风廉政建设。一是落实“两个责任”。及时下发《关于调整局领导党风廉政建设责任分工的意见》，明确“一把手”对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责。分管领导根据各自职能，协助党组书记抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。纪检组长抓好责任制的监督检查工作，督促签订目标责任书，并集中精力抓好全局纪检工作和督促领导干部做好廉洁自律工作，形成党风廉政建设责任制“党委主抓、分管领导各司其职、纪委监督检查”的格局。二是强化责任分解。按照市委《2014年全市党风廉政建设责任分解意见》要求，对全年党风廉政建设责任制进行了责任分解。根据局机关职能，将责任制分解为作风建设、机关效能、制度“六性审查”等13项重点工作，以项目化理念落实到具体的责任科室和责任领导，形成“人人有任务、个个有压力”抓党风廉政建设的良好氛围。三是严格责任追究。明确规定，如出现主管或分管的部门出现重大经济损失的、主管或分管的部门发生各种类型重大事故或恶性事件的；主管或分管的部门不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的等8种情况之一的，将严格实行责任追究制度，并按党纪、政纪条例追究有关领导干部的责任。
农委“四个到位”狠抓效能作风建设。一是制度执行到位。出台考勤及请销假制度、建立双休日和节假日值班带班制度以及提高机关效能建设的通知；严格上下班考勤、外出离岗告示和请销假制度；严格落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制等制度，对待来访群众严格执行文明办公“五要五不”；坚决反对“四风”，杜绝吃拿卡要等现象发生，坚决做到廉洁从政，真正实现“以制度管人”。二是政策宣传到位。利用农业网站、大厅显示屏，通过文件和会议等形式，多举措、全方位开展政策宣传。“五一”期间，在职工大会上发出纠治“四风”的强烈警示信号。要求干部职工认清形势，令行禁止，自警自律，绷紧安全之弦，牢记八项规定，“管住嘴”、“迈好腿”、“莫伸手”，远离“节日流行病”感染。三是认识提升到位。举办“我是谁，为了谁，依靠谁”主题大讨论活动，通过专题学习、廉政教育，引导干部职工牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，努力查找薄弱环节，确保机关效能作风建设取得成效。四是督促检查到位。以文件方式明确惩处措施，对违规人员严肃查处并按照有关规定予以追究责任。纪委书记带队对机关和窗口单位进行明察暗访，对苗头问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。
▲ 人社局推出党组成员每日巡查制，将10名局党组成员分成5组，每日对机关和服务窗口开展工作情况进行巡查，每周五召开专题党组会议研究巡查发现问题，提出整改意见。
▲ 水利局纪检组强化对重点项目的全过程监督。近日，城北分洪道城区段综合整治工程进行公开招投标，为确保招投标的公平、公开、公正，水利局成立以纪检组长为组长，纪检监察工作领导小组成员为组员的监督小组，全程跟踪招标、开标、评标全过程。
▲ 交运局纪委会同局工程科、公路处和航道处等相关部门，对今年在建的丹桂路、齐梁路、人民大桥等市重点工程项目进行专项督查。针对督查中发现的个别项目部考勤制度执行不严、人员离岗未履行请假手续等问题，该局纪委责令相关单位立即整改，举一反三，防微杜渐，力争打造过得硬的精品工程。
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报：市委常委、市政府市长、副市长、镇江市纪委办公室 送：市委办、市府办、市委组织部、市委宣传部 发：各基层纪委（纪工委），各派驻纪检组、监察室，市纪委委员、各室主任、存档 |
准刊号DYNK-005印150份