“刚受处分的那段日子，思想负担还挺重，但组织不仅对我实施容错纠错，还主动找我回访，让我深切感受到组织对我的包容和关爱。今后我一定提振精神、担当作为，绝不辜负组织期望......”近日，面对前来开展暖心回访的市纪委监委工作组，某国企干部陆某某敞开心扉，讲述了自己的心路历程。
此前，该名干部因工作失职后被立案，市纪委监委综合考虑问题性质、主观动机和后果影响等方面，对其进行容错纠错，并积极开展暖心回访，鼓励他放下思想包袱，轻装上阵。
惩前毖后、治病救人。为调动受处分（处理）党员干部干事创业的积极性，促其从“悔错”转向“敢为”，市纪委监委近期在全市开展了“暖心回访唤醒敢为初心”专项行动，对受处分（处理）党员干部实行回访教育。目前，已开展回访教育60余人次，并对表现良好的受处分党员干部提出正向激励评价意见，帮助他们重燃干事创业的激情。
“回访教育最担心的就是‘口服心不服’。”按照“一把钥匙开一把锁”的原则，市纪委监委明确回访教育工作要根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等，全面掌握受处分人员思想状况，坚持因人施策、区别对待，帮助其找准问题，改正错误。
同时，在干部受处分影响期内，明确所在单位党组织主要负责人为帮带责任人，做好教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作，及时帮助受处分干部祛除“心病”，重拾干劲。
通过回访教育专项行动，及时了解掌握了受处分（处理）人员的思想状况、工作作风等情况，同时，对回访对象提出的合理诉求，予以协调解决，保障其应有权利，避免回访教育一“问”了之、一“访”了事。下一步，市纪委监委将不断创新和完善回访教育方法措施，努力帮助更多“跌倒”干部卸下包袱，重新出发，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，营造党员干部干事创业的良好氛围。