巡察整改是巡察工作的关键环节，是巡察成效的集中体现，直接决定政治巡察的实际效果。派驻组织部纪检组把巡察整改监督作为一项政治任务，持续督促丹阳市人社局党组推进整改落实，确保把巡察问题整改到位，做深做细做实巡察“后半篇文章”，从而提高巡察整改工作的质效。
一是坚持提高政治站位，强化整改政治担当。要求局党组把巡察整改工作作为对党组自身建设的“把脉会诊”和“健康体检”。派驻组多次参加人社局党组会、班子会、巡察整改推进会，专题研究落实巡察反馈意见。通过巡察整改专题民主生活会，着力在深刻剖析、找准根源、照单抓药、对症下药上下功夫，不折不扣的把各项整改工作落到实处。
二是坚持突出问题导向，强化整改措施落实。派驻组瞄准人社工作中的问题短板，坚持一事一策，精准开方，完善“问题+措施+责任”清单，细化“时间表”“作战图”，算好时间账、责任账，实施“台账式管理”和“销号制落实”制度。派驻组定期对巡察整改情况开展督促检查，并实行月报送制度，督促相关科室和下属单位落实整改。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹；对整改中发现的薄弱环节，继续紧盯不放，着力抓好整改成效。
三是坚持抓好统筹推进，强化整改走深走实。切实把落实巡察整改与当前中心工作相结合，督促人社局在就业创业、惠民惠企、社会保障、基金安全、人才招引、根治欠薪、构建和谐劳动关系、党的建设上下功夫，在推进重点工作中抓好问题整改，真正实现“两手抓、两促进、两不误”。新增城镇就业指标综合排名三季度镇江第一；成功举办了首届“才聚丹阳”首届国际菁英创业大赛，有3个项目落户丹阳；乡土人才成果展在央视播出。督促人社局开展“能力作风提升年”活动，打造作风更严、机制更活、效率更高、服务更优的人社形象，切实以巡察成果推动问题解决、促进整体效能提升。
四是坚持织密制度笼子，强化整改长效机制。坚持把建章立制贯穿整改工作始终，督促人社局针对巡察反馈问题，围绕腐败易发高发的重点领域、重点岗位、重要环节，认真排查廉政风险点，进一步建立健全各项管理制度，如细化“三重一大”上会制度、规范公车使用制度、人社大讲堂制度、财务支出制度等。加强权力运行监督，真正将权力关进制度的笼子，努力做到既治标、又治本，推动整改落实的常态化、长效化。