第十四次党代会对纪检工作提出了更高要求，也提供了有力遵循，我们必须以党代会精神为指引，主动融入发展大局，努力推动干部管理监督、机关党的建设和干部队伍建设再上新台阶。
一、学深悟透、增强行动自觉
保持服务中心大局的定力。路线确定后，干部就是决定性因素。必须紧紧围绕职能，抓好机关党建，凝聚党员力量，突出专业化队伍建设，贯彻“打铁必须自身硬”专项行动要求，为完成“廉洁丹阳”建设各项任务提供坚强组织保障。增强永远在路上的韧劲。队伍建设永远在路上，不同的时期、不同的任务对干部队伍建设都有不同的要求，一体推进“三不”、持续纠治“四风”、巩固反腐态势，都需要一支纪法兼通、奋发有为的干部队伍，打造过硬铁军需要久久为功、一以贯之。坚定“天下风云出我辈”的信心。党代会号召要锤炼争先争位争一流的过硬作风，面对新的形势，必须始终保持“勇争一流”的志气和锐气，以舍我其谁的态度主动思考、精心谋划，奋力投身纪检监察系统自身建设，以实干精神诠释责任和担当。
二、把握规律、扎实履行职责
以政治建设为统领，加强机关党建。完成支部换届，配齐配强党务干部。适时调整完善支部设置，加强支部规范化建设，争创星级支部。严肃党内政治生活。严格落实民主评议、谈心谈话、主题党日等制度，突出思想教育这个根本，引导党员提高政治觉悟，弘扬践行建党精神。落实党内关爱各项规定，优化党建活动载体，通过文体竞赛、参观考察、谈心交流等方式，激发党建活力。以能力建设为重点，加强干部管理。深化全员培训。聚焦中央决策部署、各级全会精神、党章、宪法法律等抓好综合培训；聚焦一线监督检查、审查调查，开展专门培训；针对年轻干部、新进人员开展岗位轮训、以案代训；用好线上线下培训资源，开展随机测试，提升培训效果，打造专业化队伍。加强日常管理。优化平时考核，深刻了解干部日常表现和急难险重条件履职情况，为常委会干部选任提供参考，树立正确导向。以自我约束为主体，加强干部监督。严格贯彻落实《规则》《规定》，将其作为自我监督利器，确保依纪依规履职；加强日常纪法教育和警示教育，引导干部守好底线、筑牢防线；加强协作，探索不立案线索抽查机制；畅通信访、网络等举报渠道，从严从快处置涉及纪检监察干部问题线索，严防“灯下黑”。
三、强身律己、打造过硬团队
强化团队协同。必须进一步夯实工作基础，包括对具体业务的合理细化，各类政策依据、数据的规范管理，实现业务工作的精细化、长效化，有利于保持工作延续性，更利于缩短个人成长时间，提高工作效率。淬炼过硬本领。加强党性锻炼，传承优良传统，坚守职业精神，始终保持每人都是最后一棒的心态，倾尽全力，不辜负组织精心的培养，不错过组织提供的机会；提升业务能力，把通过工作提高能力作为人生乐事，在具体实践中加强干部管理监督、机关党建以及纪法业务学习，努力成为各个领域的行家里手，不断提高自身含金量。加强内部建设。结合重点工作的组织开展，抓好策划以及贯彻执行，每次重大任务完成后，内部及时总结分析，查找不足、相互鼓劲；倡导“团结紧张严肃活泼”的积极氛围，以家庭聚会方式开展集体家访；严格落实“八严禁”“严七条”、组织人事等纪律要求，做到心中有规矩，办事有标准。
作者：干部管理监督室主任 赵雷鸣