2021年丹阳市部分事业单位集中公开招聘工作启动，共集中面向社会公开招聘123名工作人员，通过资格审查并参加考试的考生共计5045人。本次招考考生人数创历年新高，招录工作呈现规模大、安全风险点多等特点，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组持续跟进招录工作，紧盯关键环节，严防招录各阶段出现违纪违法问题。
规范招录政策，严格落实事业单位招聘制度要求
督促人社部门深入贯彻中央《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》和中组部、人力社保部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，按照公开招聘制度要求，事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘；禁止人社部门未经物价、财政部门批准，向招聘单位和个人收取各类费用。
突出信息公开，切实增强公开招聘工作透明度
督促人社部门严格根据岗位需求，制定招录方案和招聘公告并及时报上级主管部门审批；招聘公告审核备案后，及时在市人事考试中心网站发布；招聘公告必须公开监督投诉电话，公告一经发布，必须严格执行，不得随意更改等等。在强调信息公开，保障社会公众知情权、监督权的同时，派驻纪检监察组通过参与市人社局党组会讨论、招录方案报备审查等，及时指出公开招聘工作易出现影响公平公正的环节，要求提前加强防范，确保考试安全、人员安全。
加强监督检查，紧盯招聘关键环节重点跟踪
派驻纪检监察组把防疫安全作为公开招聘安全工作的红线和底线，在现场巡查时首先关注卫生防疫防控措施是否到位。同时，督促人社部门相关工作人员，对与公开招聘考试相关的试卷内容、标准答案、面试考官等信息，严格履行保密义务。6月13日笔试当天，派驻纪检监察组工作人员对两个考点共计171个考场逐一巡查，监督检查考务工作人员到位履职、考场秩序、考试实施等情况；6月27日面试当天，重点加强对考场工作人员的监督，督促他们各司其职，严禁擅离工作岗位。
在现场巡查过程中，派驻纪检监察组及时指出问题和隐患3处，督促考务工作组立行立改，严肃考风考纪。同时，督促人社局纪检监察室保持公开招聘工作举报投诉电话的畅通，及时受理相关反映，对查出问题的，进行严肃追责。
