“你们在企业面临困境的时候，给我们送来了好政策，提振了企业发展的信心，帮了我们的大忙，真是及时雨呀。”在万新光学，该企业人事部门负责人对检查组一行连连表示感谢。在疫情防控期间，为有效解决企业用工难问题，提升新录用员工的岗位适应能力和实际操作技能，派驻市委组织部纪检监察组联合市人社局劳动就业管理中心，从规范管理、政策宣传、强化监督三方面入手，全力推进企业新录用员工岗前培训工作，为企业复工复产注入新动力。
1 明确规范，确保培训有据可依
严格按照丹阳市出台的《关于明确就业创业培训补贴标准的通知》、《关于进一步加强就业创业培训管理的通知》等文件，明确培训补贴对象及补贴标准，规范培训业务流程、培训补贴申领流程，确保制度规范，程序严谨。
2 大力宣传，确保培训有的放矢
依托基层人社服务平台，积极主动服务企业，向企业负责人面对面讲解岗前培训政策要点，突出政府就业资金支持，引导企业开展新招员工岗前培训，并帮助企业制定符合自身需求特点的岗前培训方案，进一步提升其政策知晓率和满意度。
3 强化监督，确保培训行之有效
通过“金保工程”中就业创业培训管理模块实现岗前培训工作信息化管理，系统自动对比开办计划中的学员信息，确保参加培训学员符合培训条件，从源头杜绝重复培训现象。培训过程中，对培训课程、培训人员、培训场地进行随机核查，培训结业后，定期电话回访，了解培训课时、培训效果及培训对象满意程度。
目前，全市已开办岗前培训班7期，培训人数123人，企业反响热烈，随着疫情的缓解，培训需求将进一步加大，今年全市计划培训5100人。派驻组织部纪检监察组将继续联合人社局、财政局等单位，对相关企业岗前培训开班情况进行随机核查，确保培训真实有效，确保惠企政策落到实处。